Knežević: Odliv kadra veliki izazov, ali barska bolnica ide naprijed

Novi direktor barske bolnice dr Miroslav Knežević u posljednjih pet mjeseci, otkako je preuzeo rukovođenje ovom zdravstvenom ustanovom, uspio je da vrati dvije ljekarke, primi novog specijalistu interne medicine i tri klinička doktora, kao i 14 medicinskih sestara i tehničara. U posljednjih pet godina iz te bolnice otišlo je 13 ljekara i 50 medicinskih sestara i tehničara. Za Portal RTCG dr Knežević ističe da su glavni izazovi, između ostalog, obnavljanje povjerenja pacijenata i nedostatak kadra.

Narušeno povjerenje pacijenata, finansijski problemi, obustavljeni projekti i značajan odliv medicinskog kadra, posebno ljekara specijalista – stanje je koje je zatekao dr Miroslav Knežević kada je prije gotovo pet mjeseci preuzeo upravljanje Opšta bolnica „Blažo Orlandić“ Bar.

Od prvog dana dr Kneževiću je u fokusu podizanje profesionalnog odnosa među zaposlenima u bolnici. Traži predan rad, nagrađuje rezultate, ali se suprotstavlja favorizovanju pojedinaca koje je ranije dovodilo do odlaska kadra.

Istovremeno sprovodi reorganizaciju i kontinuiranu edukaciju osoblja kako bi bolnica bolje funkcionisala i pružala kvalitetne zdravstvene usluge građanima.

U razgovoru za Portal RTCG, specijalista opšte i digestivne hirurgije dr Miroslav Knežević kaže da se barska bolnica suočava sa problemom loše reputacije iz prošlosti i nedostatkom kadra, iako je u proteklih nekoliko mjeseci postignut napredak.

Od preuzimanja dužnosti, u bolnicu su vraćene dvije specijalistkinje koje su ranije dale otkaz, primljen je novi specijalista interne medicine i tri klinička doktora.

„Od mog preuzimanja dužnosti uspjeli smo da vratimo dvije doktorke koje su prethodno dale otkaz – riječ je o specijalisti anesteziologije i specijalisti endokrinologije. Primili smo novog specijalistu interne medicine i tri klinička doktora u saradnji sa Ministarstvom zdravlja. Na dopunskom radu su ginekolog i radiolog, sa kojima je plan da se uskoro potpišu stalni ugovori“, kazao je dr Knežević.

Novi rukovodilac ističe da je posebno značajno što je dr V. Milošević, priznati gastroenterolog, prvi put zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme u bolnici, što će unaprijediti pružanje sofisticiranih medicinskih usluga.

U planu je i zapošljavanje iskusnog neurologa, a interesovanje je iskazao i pneumoftiziolog.

Direktor navodi da je bolnica zaposlila 14 medicinskih sestara i tehničara, prepoznajući njihov ključni značaj u radu sa pacijentima.

Pored toga, radi jačanja administrativnih kapaciteta, primljen je diplomirani pravnik za oblast zaštite i zdravlja na radu i osiguranja, kao i stručnjak za računovodstvo i reviziju u finansijskoj službi.

U posljednjih pet godina bolnicu napustilo 13 ljekara i 50 sestara i tehničara
Prema podacima bolnice, od 2021. godine ustanovu je napustilo, odnosno dalo otkaz, 13 iskusnih ljekara specijalista i čak 50 obučenih medicinskih sestara i tehničara, dok je 39 zaposlenih ostvarilo pravo na penziju, među kojima i 10 ljekara.

„Ovi podaci ukazuju na izražen odliv kadra, koji je značajno opteretio funkcionisanje ustanove“, istakao je dr Knežević.

Veći broj porođaja i nova operaciona sala
Zbog ranije narušenog povjerenja, žene sa područja Bara često su se odlučivale da se porode u Podgorici ili na Cetinju. Prema riječima direktora, ta praksa se postepeno mijenja.

„Imamo već evidentan porast broja porođaja, što je jasan pokazatelj vraćanja povjerenja. Najbolji dokaz je činjenica da se naše koleginice i supruge naših kolega porađaju kod nas“, rekao je dr Knežević.

Bolnica je sprovela niz mjera za unapređenje ginekološko-akušerskog odjeljenja, uključujući ček-liste za praćenje i njegu porodilja, kao i edukaciju kadra koju će voditi specijalista anesteziologije prof. dr Borislava Pujić.

„Ministarstvo zdravlja nam je dodijelilo sredstva za projekat ‘Bejbi frendli’, u okviru kojeg ćemo dobiti novu, savremeno opremljenu operacionu salu, čime ćemo obezbijediti odlične uslove i za trudnice i za rad osoblja. Jednu medicinsku sestru uputili smo na dodatnu edukaciju iz oblasti akušerstva u Klinički centar Crne Gore, a ovih dana primili smo još jednu babicu“, kazao je direktor.

Slučaj dječaka iz Bara: Uslovni otkaz pedijatru
Osvrćući se na slučaj iznenadne smrti devetogodišnjeg dječaka iz Bara, direktor je kazao da je, u skladu sa ovlašćenjima i na osnovu odluke disciplinske komisije, izrečena najteža disciplinska mjera za težu povredu radne obaveze.

„Doktoru je izrečen uslovni otkaz. Sproveli smo detaljnu kontrolu kvaliteta rada i sve neophodne radnje iz naše nadležnosti, dok je dalji tok postupka u nadležnosti tužilaštva“, kazao je dr Knežević.

Postupak je pokrenut u Više državno tužilaštvo.

Dr Knežević je izrazio najdublje saučešće porodici, ističući da je smrt dječaka potresla sve zaposlene.

Rekordan budžet od 1.500.000 evra i novi projekti
Direktor ocjenjuje da je saradnja sa Ministarstvom zdravlja na izuzetnom nivou.

„Ove godine imamo rekordan kapitalni budžet od 1.500.000 evra, namijenjen za nabavku neophodne medicinske opreme važne za dalji razvoj ustanove“, najavio je dr Knežević.

U toku je adaptacija Urgentno-prijemnog bloka i Radiološke službe, nabavka nove opreme za dijalizu, postavljanje solarnih panela, kao i zamjena dotrajalih liftova i izgradnja novog lifta za ambulantni blok.

„Najteži zadatak biće promjena navika, izgradnja timskog duha i međusobnog povjerenja. Vjerujem da ćemo u momentu ulaska Crne Gore u Evropsku uniju biti prepoznati kao stabilna, evropska bolnica. Sve je do nas, a kvalitet u našoj bolnici nesumnjivo postoji“, poručio je dr Knežević.

Narodna bolnica Bar počela je sa radom 1. novembra 1946. godine, a od 1954. godine nosi naziv po narodnom heroju Blažu Jošovu Orlandiću (1912–1943).

Milena Marinović

www.rtcg.me