Sindikat policije: Plate niske, a rizik ogroman - tražimo promjene

Predsjednik Sindikata Uprave policije Mladen Šuškavčević ukazao je da zaposleni u policiji nijesu adekvatno plaćeni u odnosu na težinu i rizik posla koji obavljaju, te da država mora izdvojiti značajno više sredstava kako bi se poboljšao njihov materijalni položaj i vratio interes za ovaj poziv.

On naglašava da policijski posao nosi brojne izazove, rizike i iskušenja, često opasne po zdravlje i život, ali da se postavlja ključno pitanje – koliko je taj rad zaista vrednovan. Kako ističe, u Sindikatu Uprave policije smatraju da trenutna primanja ne odražavaju realnu odgovornost koju ova profesija nosi, zbog čega su u više navrata inicirali povećanje zarada, kao i zapošljavanje novog kadra.

U tom kontekstu, podsjeća se da početna plata za novoprimljene policijske službenike iznosi 693 evra, što, kako se ocjenjuje, nije stimulativno za ovaj odgovoran poziv. Iako je nedavno primljeno oko 500 službenika sa Policijske akademije, država se i dalje suočava sa nedostatkom kadra, a ranije je procijenjeno da će u narednom periodu biti potrebno oko 1.400 policajaca.

Dodatni problem predstavlja činjenica da su službenici sa fakultetskim diplomama, i pored zahtjevnih provjera koje su prošli, zaposleni u zvanju srednjoškolaca, sa istom početnom platom. Istovremeno, ukazuje se da Ministarstvo unutrašnjih poslova izdvaja značajna sredstva za nabavku vozila, pa će u tu svrhu ove godine biti potrošeno više od milion eura.

Šuškavčević je, kako se navodi, ove stavove iznio za „Dan“, pojašnjavajući da je novim službenicima rješenjem zagarantovana zarada od 800 eura, uz poštovanje svih zakonskih obaveza od strane Ministarstva unutrašnjih poslova.

Prema njegovim riječima, MUP isplaćuje i sve dodatke na zaradu, uključujući noćni i prekovremeni rad, kao i minuli rad i uvećanja, ali da to i dalje nije dovoljno da se sistem učini privlačnijim za nove kadrove. Posebno ističe da su novoprimljeni službenici obavezani da tri godine rade u zvanju sa srednjom stručnom spremom, nakon čega očekuju korekciju koeficijenata u skladu sa nivoom obrazovanja.

On dodaje i da su od ministra unutrašnjih poslova Danila Šaranovića dobili obećanje da će uskoro biti predložen model za povećanje zarada, barem za zaposlene sa srednjom stručnom spremom, te da bi do toga moglo doći u naredna dva do tri mjeseca, u zavisnosti od budžetskih mogućnosti.

Iz Ministarstva unutrašnjih poslova pojašnjavaju da se zarade u javnom sektoru određuju u skladu sa Fiskalnom strategijom i zakonskim okvirom, te da se u policiji primarno vezuju za zvanje, a ne isključivo za stepen obrazovanja. Navode da osnovna zarada za početno zvanje, sa koeficijentom 7,71, iznosi oko 693,90 evra, ali da se u praksi zarade službenika sa višim stepenom obrazovanja usklađuju sa minimalnom platom od 800 evra.

Uprkos tome, ostaje otvoreno pitanje da li ovakvi uslovi mogu dugoročno privući i zadržati kvalitetan kadar. Iako iz MUP-a ističu da policijska profesija nudi sigurnost, mogućnost napredovanja i dodatne prihode, u sindikatu upozoravaju da bez značajnijeg povećanja zarada neće biti ozbiljnijeg oporavka interesovanja za rad u policiji.

Prema dostupnim informacijama, manji broj novoprimljenih službenika izrazio je nezadovoljstvo i zbog raspoređivanja van mjesta prebivališta, što im predstavlja dodatni trošak. Ipak, kako se navodi, dio tih problema je u međuvremenu riješen.

Šuškavčević zaključuje da se u narednom periodu ne očekuje značajniji odliv kadra, prije svega zbog činjenice da je sigurno zaposlenje danas teško pronaći, što potvrđuje i podatak da se 238 novih službenika već učlanilo u Sindikat Uprave policije.