Ватрогасцима Луке Бар бенефицирани стаж тек од 2024, а тражен још прије 13 година

Како данас пишу Вијести, ватрогасци-спасиоци Лука Бар траже од надлежних институција да им се омогући ретроактивна примјена бенефицираног радног стажа, који им се признаје од 2024. године, јер су иницијативу за то, како тврде, поднијели још 2013. године.

Командир Службе заштите и спасавања у Луци Бар Горан Печурица казао је за „Вијести“ да радници сматрају да би било правично да Министарство социјалног старања, бриге о породици и демографије и Фонд ПИО прихвате њихов захтјев, како би им се сваких 12 мјесеци рада рачунало као 16 мјесеци и за период прије усвајања измјена.

Према његовим ријечима, на тај начин осам од укупно 24 запослена могла би одмах да стекну услове за пензију, јер имају више од 30 година радног стажа и преко 50 година живота, док су неки већ прешли и 60. Печурица је поручио да је ријеч о физички веома захтјевном послу који старији радници више не могу обављати на најбољи начин, наглашавајући да управо због тога постоји бенефицирани стаж.

Он је подсјетио да запослени у овој служби раде у првој зони опасности, брину о безбједности на подручју луке, помажу општинским ватрогасцима када је потребно, раде у смјенама од 12 сати и покривају простор на којем се претоварује руда и други расути терети.

„Вијести“ наводе да је измјенама правилника из новембра 2024. године у Луци Бар уведено радно мјесто „ватрогасац-спасилац“, за које се 12 мјесеци рада рачуна као 16.

Печурица је казао да је синдикална организација Луке Бар још 2013. године Фонду ПИО и тадашњем Министарству рада и социјалног старања доставила иницијативу за признавање бенефицираног стажа. Како наводи, тада им је речено да морају обезбиједити стручну документацију, па су ангажовали Институт за квалитет радне и животне средине „1. мај“ из Ниша.

Према тексту „Вијести“, сличан документ радници су прибавили и 2011. године у оквиру судског поступка који су покренули због тога што им бенефицирани стаж није био признат. Такође, Институт „Сигурност“ је урадио налаз и мишљење, а оба документа, како се наводи, показала су да ватрогасци и спасиоци Луке Бар раде у првој зони опасности и испуњавају услове за овај вид стажа.

У јуну 2023. године стигао им је одговор Министарства који је потписао тадашњи помоћник министра Јово Поповић, а којим је захтјев одбијен уз образложење да такву иницијативу може поднијети послодавац, док синдикат није овлашћени предлагач.

Печурица сматра да су тиме радницима ускраћена права, јер су, како је навео, сами финансирали и доставили сву потребну документацију, али по њој није поступано.

Он је додао да данас на снази постоји управо оно рјешење које су они предлагали још 2011. и 2013. године, те да би им се, да је све раније прихваћено, више од десет година рада рачунало као бенефицирани стаж.

Печурица је казао и да у овој иницијативи имају подршку извршног директора Луке Бар Илије Пјешчића, као и да је компанија, која је у већинском државном власништву, спремна да измири евентуалне финансијске обавезе уколико захтјев буде прихваћен.

Представници службе недавно су разговарали и са директором Фонда ПИО Владимиром Дробњаком и министром Дамиром Гутићем. Према Печуричиним ријечима, у Фонду су им саопштили да имају разумијевања за захтјев, али да инструкције морају доћи од Министарства, док им је у ресору речено да би поступили уколико добију налог.

Из кабинета министра, како пишу „Вијести“, нису одговорили на питања тог медија.

Вршитељка дужности помоћнице директора Фонда ПИО Милка Вранеш казала је „Вијестима“ да је питање бенефицираног стажа регулисано Законом о пензијском и инвалидском осигурању, као и подзаконским актима.

Она је подсјетила да се закони и прописи, у складу са чланом 147 Устава, примјењују од дана ступања на снагу, осим ако није другачије прописано, што представља принцип неретроактивности.

Вранеш је навела да се од новембра 2024. године ватрогасцима Луке Бар 12 мјесеци рада рачуна као 16, а да је потом, на захтјев послодавца, покренут поступак за утврђивање тих радних мјеста и да је комисија у мају 2025. године то и констатовала записником.

Према њеним ријечима, Фонд ПИО спроводи законске прописе и одлуке надлежних државних органа, док се иницијативе за нова радна мјеста која нису обухваћена правилником подносе ресорном министарству.