Сезона боља него лани: Хотели пуни, а страни радници постали ослонац туризма

Док се већ седмицама у јавности могу чути оцјене да је туристичка сезона подбацила, да је приватни смјештај слабије попуњен него прошле године и да недостаје гостију, јучерашње изјаве предсједника Црногорског туристичког удружења Жарка Радуловића унеколико су разбиле такву слику и отвориле много важнију тему – однос домаће радне снаге према послу.

Радуловић је поручио да је предсезона боља него прошле године, да су хотели веома добро попуњени, а да су највећи проблеми и даље присутни у приватном смјештају. Истовремено, изнио је запажање које би, без сумње, требало да натјера на размишљање све који годинама говоре како у Црној Гори „нема посла“.

„Радна снага је све мањи проблем, јер смо дефицит надомјестили странцима који су вјештији него наши радници“, казао је Радуловић.

То је реченица која можда неће пријати свима, али је изговорио човјек који деценијама води један од највећих хотелских система у Црној Гори и који свакодневно запошљава стотине људи.

Посла има – али не желе сви да раде
Годинама се у јавности ствара утисак да је највећи проблем у туризму недостатак радних мјеста. Међутим, пракса показује нешто сасвим друго.

Послодавци све чешће истичу да радника нема, не зато што нема заинтересованих, већ зато што дио људи тражи посао само формално. Многи желе стално запослење без одговорности, са максималним примањима и минималним радним ангажманом, док сезонске послове у старту одбијају.

Управо зато све већи број хотела, ресторана и туристичких компанија окреће се радницима из иностранства.

Радуловић је јуче подсјетио да су ти људи стицали искуство у Дубаију, Њујорку, Сингапуру и другим свјетским центрима туризма, да говоре више страних језика и да долазе са високим степеном професионалности.

„Они имају искуства из Дубаија, Њујорка, Сингапура, гдје су стекли вјештине и научили три-четири језика“, навео је он.

Зашто странци прихватају посао који домаћи одбијају?
Радуловић је објаснио и зашто радници из иностранства радо долазе у Црну Гору.

„По свијету су радили од 10 до 12 сати дневно, без слободног дана, имали један оброк, били у смјештају са још шест-седам особа. Овдје раде осам сати дневно, први пут су чули за прековремене и ноћне сате, да се рад недјељом дупло плаћа, први пут имају слободан дан током сезоне, имају три оброка у хотелу, смјештени су са двоје-троје људи у соби.“

Ове ријечи говоре много више од било какве статистике.

Док неко у таквим условима види прилику да заради и напредује, дио домаће радне снаге и даље сматра да су такви послови испод њиховог нивоа.

Због тога више није изненађење што се на рецепцијама, у кухињама, ресторанима и хотелима све чешће чују страни језици.

Ако су бољи и вјештији – зашто то не признати?
Не треба затварати очи пред чињеницом да послодавац има право да запосли онога ко ће боље обавити посао.

Ако је неко вреднији, дисциплинованији, говори више језика, има више искуства и спреман је да учи, онда је сасвим природно да добије предност.

Конкуренција је одувијек била покретач напретка.

Долазак страних радника зато не треба посматрати као пријетњу, већ као подстицај домаћој радној снази да унаприједи своја знања, усаврши стране језике и прихвати стандарде који већ одавно важе у развијеним туристичким земљама.

Хотели пуни, приватни смјештај тражи своје госте
Још једна важна порука коју је Радуловић послао јесте да хотели раде боље него прошле године.

Он је открио да су његови хотели чак и пребукирани.

„Имамо овербук и не могу све госте да смјестим у моје хотеле. У том случају увијек налазим у другим хотелима и десет и двадесет соба“, казао је Радуловић.

То показује да организовани хотелски туризам ове године биљежи веома добре резултате.

Истовремено, не треба занемарити чињеницу да Црна Гора из године у годину добија све више смјештајних капацитета.

Граде се нови апартмани, станови за издавање, виле, мањи хотели и туристички комплекси.

Логично је, самим тим, да стопа попуњености не може бити идентична као прије десет година када је понуда била далеко мања.

Већа понуда природно значи и већу конкуренцију.

И министарка Кордић поручила – сезона је добра
Да оцјене Жарка Радуловића нису усамљене, потврдила је претходних дана и министарка туризма Симонида Кордић, која је поручила да је туристичка сезона за сада добра и да показатељи уливају оптимизам.

То потврђује и свакодневна слика са црногорског приморја.

Посљедњих дана плаже су осјетно попуњеније, шеталишта су пуна туриста, а саобраћајне гужве постале су готово свакодневица.

То се јасно види и у Бару, Сутомору, Чању, али и у другим приморским мјестима, гдје је број гостију примјетно порастао у односу на прву половину јуна.

Уз то, велики број долазака крузера, појачан авио-саобраћај и значајно већи број летова ка Црној Гори додатно потврђују да туристичка сезона има добар замах.

На крају, можда је управо најважнија порука ове туристичке године да више није довољно само говорити како нема посла. Посла има, али га добијају они који су спремни да раде, уче и усавршавају се.

Уколико домаћа радна снага не жели да искористи ту прилику, природно је да ће је искористити неко други. А ако су ти људи својим знањем, дисциплином и радним навикама допринијели да хотели буду још успјешнији и да гости добију бољу услугу, онда то није лоша вијест за црногорски туризам – већ показатељ да квалитет увијек пронађе своје мјесто.